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宜昌新型职业农民培育 呈现"部门联动、分层培训、方式多样"新格局

发布日期:2019-01-29 16:27 来源:市农业局
2012 年中央 1 号文件提出"大力培育新型职业农民"以来,我市各级农业部门抢抓机遇,积极争取项目,狠抓新型职业农民培育。通过多年的探索实践,逐步形成了"部门联动、分层培训、渠道多样"的培育新格局。

部门联动,就是市农业局科教科统筹、行业部门招生、机构培训、广校督导的"四驾马车"合力培训工作新模式。2017年起,市农业局将"四驾马车"培育工作模式固定下来,在市直全系统铺开,农科院、农技中心、植保站、耕肥站、环保站、种子局、能源办等部门积极参与新型职业农民培育工作,20183月底前圆满完成1100余人的培训任务。2018年培训任务下达后,各行业主动申报任务,1500余人的培训任务迅速分解到位。截止目前,已完成近千人的培训任务。

分层培训,就是市县两级培训各有侧重、互有补益,避免专业雷同、共抢生源的局面发生。县市区的培训主要围绕当地主导产业开展。市级的培训则主要依托市级培训机构的师资资源、市农业局的组织优势,主要对全市各地的优秀农民的代表开展创业素质的综合培养。还有如中蜂、猕猴桃等一些小且有特色产业和无人机植保专业等,县市区很难独立成班,市级培训就可以弥补这方面的不足。确保了新型职业农民培育不漏一方,对产业的培训应有尽有。

方式多样,就是新型职业农民培育工程作为新型职业农民培育主要方式外,推行农民专业技术职称评定和举办农民田间学校也为新型职业农民的培育起到辅助支撑作用。宜昌市职称改革领导小组批准在市农业局成立宜昌市农民专业技术任职资格中级评审委员会,具体负责全市农民技术职称评定的组织和日常管理工作。宜昌市农技中心牵头起草了全省首部地方标准《新型职业农民专业技术职称评定规范》,在农民专业技术职称评定过程中,突出考核业绩能力和致富带动能力。截止201810月,全市共计367名新型职业农民申报职称评定,分别有166人、172人取得初、中级职称资格。该项工作也荣获中组部"全国最佳人才工作创新案例"。全市还依托农业新型经营主体举办了20个农民田间学校,吸纳周边农民到新型经营主体生产基地开展技术培训,让农民在干中学、学中干,实现教学过程与生产过程、农时季节紧密结合,促进农民科技教育培训与农业产业发展的深度融合,有效解决了农民科技教育的"最后一公里"问题。

截止目前,全市累计完成新型职业农民培训2.1万余人,有近80%的学员回乡后在种植、养殖、农产品加工与经营等行业创业或扩大生产经营规模,其中年收入超百万元达150人、50100万元286人;1000余人流转土地面积达64万亩;他们中有1500人创办合作社,吸纳8.4万农户入社,带动近10万农户共同致富;有30%的学员创办了家庭农场;学员中有70多人被选任村干部或企业管理者,涌现出了宜昌白山羊养殖大户李红艳、苗木大王姜少华、资丘飞鸡养殖户张杰等一大批农业创业典型,新型职业农民培育取得显著成效。

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